2024年热门HRMS推荐，包括ZohoPeople、钉钉、金蝶云人力云等，各具特色。如ZohoPeople定制性强，钉钉生态圈强，金蝶云适合中大企业。适合不同规模企业，助力优化HR流程。

　　Zoho People人力资源管理系统，自2005年问世以来，已在全球范围内积累了大量用户。该软件主要功能包括员工信息管理、考勤管理、排班管理、招聘流程管理等。Zoho People的优势在于其高度可定制性和易用性，能满足不同规模企业的需求。

　　价格方面，Zoho People提供支持按月/按年订阅，支持多个付费版本可供不同需求的企业选择，适用于各种类型的企业。

　　钉钉是我国阿里巴巴集团推出的一款企业级智能移动办公平台，HR功能是其重要组成部分。钉钉HRMS主要功能包括员工管理、考勤管理、工资条发放等。钉钉的优势在于其强大的生态圈和一站式办公解决方案。

　　金蝶云人力云是金蝶集团推出的一款面向中大企业的HRMS，以本地化优势著称。主要功能包括招聘、薪酬、绩效、员工关系管理等。金蝶云人力云的优势在于其深入的行业解决方案和丰富的实践经验。价格方面，根据企业规模和需求定制，适用于中大企业。

　　用友人力云是一款面向大型企业的HRMS，以高度集成和定制化著称。主要功能涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等。用友人力云的优势在于其强大的集成能力和对复杂业务场景的支持。价格方面，根据企业需求定制，适用于大型企业。

　　i人事是一款专注于中小企业的人力资源管理系统，它提供了包括招聘、入职、考勤、薪酬在内的全流程管理功能。i人事的界面直观简洁，易于上手，同时还支持移动端操作，便于管理者随时随地查看和处理人力资源相关事务。功能相对基础，更适合中小型企业，特别是需要移动操作的企业。

　　Rippling是一款现代化的人力资源和IT管理平台，它整合了人力资源、薪资和IT设备管理等功能，特别适合快速成长的企业。该软件提供了一个简洁的界面，使得HR团队能够轻松管理复杂的员工信息。该平台定价适中，更适合中小企业。

　　Workday是一款国际知名的人力资源管理系统，以云端服务和大数据分析为特色。主要功能包括招聘、薪酬、绩效、人才管理等。Workday的优势在于其全球化布局和强大的数据分析能力。适用于大型企业。Workday 功能丰富且高度可定制，但这也意味着用户需要花费较多时间来学习如何使用。

　　SAP HCM是德国SAP公司推出的一款面向全球企业的人力资源管理系统，以高度集成和模块化著称。主要功能包括员工管理、薪酬、绩效、培训等。优势在于其强大的集成能力和丰富的行业解决方案。价格方面，SAP HCM针对不同规模企业提供定制化服务，适用于大型企业。但SAP HR的部署和运维成本较高，适合有充足预算的企业。

　　Oracle HCM Cloud是一款国际知名的人力资源管理系统，以云端服务和人工智能为特色。主要功能包括招聘、薪酬、绩效、人才管理等。Oracle HCM Cloud的优势在于其全球化布局和领先的AI技术。价格方面，Oracle HCM Cloud针对不同规模企业提供定制化服务，适用于大型企业。

　　ADP Workforce Now是美国自动数据处理公司（ADP）推出的一款人力资源管理软件，以薪酬和税务服务为核心。主要功能包括薪酬、考勤、员工管理、招聘等。ADP Workforce Now的优势在于其专业的人力资源和税务服务。价格方面，ADP Workforce Now提供多个版本，适用于中小型企业。